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招聘信息
2020-05-07 10:42:23
1.子公司財務經理(外派)
招聘人數:1人
工作性質:全職
薪資條件:年度收入15-25萬
崗位職責:
1.貫徹執行母公司的財務制度,并建立健全子公司財務預算、核算和資金結算等相關制度和子公司財務內控管理體系。
2.參與各項經營指標和成本費用的預算、控制、核算、分析,督促子公司降本增效。
3.執行母公司對資金的垂直管理,負責資金授權范圍內的計劃、籌措、調度和運用的審核及授權范圍外的上報和下達。
4.負責子公司的經濟活動分析。每月向南京醫藥提交財務分析資料,匯報子公司的財務和經營狀況,包括預算執行、盈虧分析、經營質量、資金使用等情況,為公司各項決策提供依據。
5.審核子公司對外報送的財務報表、財務分析表、財務分析報告等各項財務資料,對其真實性、合法性、準確性、完整性負責。
6.參與子公司貸款擔保、對外投資、產權轉讓、資產重組等重大決策活動,從財務角度提出建議。
7.對子公司違反法律法規、公司章程和制度以及有可能造成經濟損失的經濟活動予以制止和糾正,及時上報母公司。
8.其他職責范圍內的工作。
 
任職資格:
1.大學本科及以上學歷,財務相關專業。會計師職稱,三年以上相關工作經驗。
2.在本專業領域具有必備能力和經驗及知識積累,能在上級指導下獨立承擔工作。
3.了解上市公司財務工作要求和公司會計政策及管理辦法;熟悉履行職責所需的法律、法規、制度和監管政策,熟悉企業基本業務。
4.掌握本領域管理知識的主要內容,能在工作中較好地應用。
5.有較強的組織領導、溝通協調、財務管理和風險防范等履職能力,以及良好的團隊協作精神。
6.身體健康,能夠接受外派和輪崗的工作要求。
7.年齡要求:22-45周歲。
 
2.人力資源專員/主管
招聘人數:1人
 
工作性質:全職
薪資條件:年薪7萬-11萬
崗位職責:
1.參與薪酬或績效管理體系的建立、設計與日常運行工作。
2.參與薪酬或績效制度、方案的修訂完善。
3.負責薪酬或績效考核日常工作,參與組織對公司各層級人員進行考核,并進行績效反饋。
4.參與招聘、培訓、員工關系等人事管理相關工作。
5.完成上級交辦的其他工作。
 
任職資格:
1.全日制大學本科或以上學歷,人力資源管理專業。雙一流院校優先。
2.1年以上人力資源崗位工作經驗,優秀應屆畢業生亦可。
3.熟悉人力資源管理知識、《勞動法》等相關法律法規。
4.熟悉薪酬或績效管理相關知識和管理理念。
5.為人正派,有較強的責任感、溝通能力與團隊協作意識。
6.年齡要求:22-35周歲。



人力資源部 金先生
電話:025-84555506
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